Personalberatung

Wir unterstützen oder begleiten Sie:

  • In kniffligen Personal- und Führungsfragen: Begleitung von Führungspersonen in Veränderungssituationen; Vorbereitung und Einführung in eine neue Führungsfunktion; konfliktträchtige Teamsituationen; Teamentwicklungen.
  • In der Personalevaluation: Such- & Auswahlprozesse mit Erstellung von Stellen- & Anforderungsprofil, inkl. Potenzialabklärungen.
  • In der Erstellung eines integrierenden Kompetenzmodells über die wesentlichen Funktionen in Ihrem Unternehmen: Dies ist eine wichtige Grundlage für die sorgfältige Personalevaluation.
  • In einer interimistischen HR- oder Personalleitung: Sind Sie in einem Engpass, den Sie erst mittelfristig lösen können. Gerne springen wir ein und halten Ihr Personal-«Geschäft» im Schuss.

Aktuelles

Heinrich Bucher, Direktor von Proviande sagt:

«Seit über 10 Jahren zählen wir bei der Neubesetzung hoher Kaderpositionen in unserem Unternehmen auf die Dienste von Markus Aerni. Seine hohe persönliche und fachliche Kompetenz in Verbindung mit…